AI 人才泡沫即将破裂——科技巨头心知肚明
科技巨头放缓招聘揭示了 AI 乐观主义的局限 在过去的两年里，大型科技公司将人工智能人才视为一种稀缺的、存在的资源。 CEO亲自招聘工程师。 据报道，马克·扎克伯格向他想雇用的研究人员发送了 WhatsApp 消息。 补偿方案激增至数千万美元，有时甚至达到数百至数百万美元。 整个实验室以极快的速度组装起来，不是因为路…
如果您想了解人工智能的真正发展方向，请不要看演示、基准测试或主题幻灯片。 看看招聘。 因为招聘是信念转化为承诺 — 并且恐慌首先出现的地方。 在过去的两年里，大型科技公司将人工智能人才视为一种稀缺的、存在的资源。 CEO亲自招聘工程师。 据报道，马克·扎克伯格向他想雇用的研究人员发送了 WhatsApp 消息。 补偿方案激增至数千万美元，有时甚至达到数百至数百万美元。 整个实验室以极快的速度组装起来，不是因为路线图要求这样做，而是因为没有人愿意成为错过时机的公司。 该阶段已经结束。 我们现在所看到的 ——“精英人工智能团队内部的招聘冻结、重组、悄然裁员”—— 并不是巧合或停顿。 这是一个修正。 之所以发生这种情况，是因为 人工智能雄心与人工智能现实 之间的差距已经变得无法忽视。 我作为一个每天都在人工智能领域工作的人这么说。 我建立模型。 我运送系统。 我同样关注成本曲线、延迟权衡和组织结构图。 从这个角度来看，人工智能人才市场不再像是对创新的赌注。 看起来就像一个泡沫开始破灭—— 而破灭它的人正是那些让它膨胀的人。 恐惧助长的招聘狂潮 2023-24 年的人工智能招聘热潮不仅是激进…