AI 与四大事务所的崩塌？
自动化如何动摇德勤、普华永道、安永、毕马威的计费工时金字塔 在我职业生涯的大部分时间里，在大型、复杂的组织中实施人工智能，四大会计师事务所 - 德勤、普华永道、安永和毕马威 - 感觉就像专业服务的花岗岩支柱。 在英国，截至 2011 年，他们审计了 99% 的 FTSE 100 公司。这种主导地位并非侥幸； 这是规模…
在我职业生涯的大部分时间里，在大型、复杂的组织中实施人工智能，四大会计师事务所 - 德勤、普华永道、安永和毕马威 - 感觉就像专业服务的花岗岩支柱。 在英国，截至 2011 年，他们审计了 99% 的 FTSE 100 公司。这种主导地位并非侥幸； 这是规模、品牌和金字塔模型的复合利益，奖励了许多聪明人付出大量时间的代价。 现在的转变不是周期性的。 这是结构性的。 真正的问题不是人工智能是否会触及四大巨头——它已经做到了——而是它是否会瓦解 旧的 运营模式，或者迫使其进行足够强大的重塑以保持其领导地位。 在过去的三年里，我目睹了原型机逃离实验室。 曾经向我索要“人工智能战略幻灯片”的首席财务官现在想知道哪些代理可以通过内部审计。 董事会讨论的不是 是否 使用人工智能，而是 如何 对其进行治理以及 如何 对部分软件、部分人类判断的服务进行定价。 如果你想要一个影响力的经验法则，那就是：在工作结构化且数据密集的地方——审计、税务合规、尽职调查、风险和取证——人工智能首先落地。 战略和变革管理随之而来，但要晚一些。 他们的模型是世界一流的 - 并且承受压力 “四大”通过合并（以及安达信 2…